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市人力资源市场管理办公室召开2020年工作思路研讨会
新闻来源:镇江澳门新葡亰平台官网 发布时间:2019-11-15 10:12 字体【 】 浏览次数:

1113日下午,市人力资源市场管理办公室召开2020年工作思路研讨会,总结2019年工作,研判当前形势,谋划2020年思路。澳门新葡亰平台官网副局长吴志龙出席会议并讲话。会议由市人力资源市场管理办公室党总支书记、主任翟海主持。

会上,管理办公室各部门对2019年工作作了简要总结,结合工作实际畅谈了工作感受、存在问题及当前形势,并围绕新形势、新要求、新任务,提出了2020年的工作思路及重点举措。各分管主任对分管和协管部门的工作思路作了点评。翟海主任在主持会议时,对举办2019江苏镇江(上海)发展推介会高校毕业生专场招聘会等八项近期重点工作进行了布置,从打响镇江人才品牌、打造区域人才高地、打通服务人才壁垒等3方面,系统总结了2019年工作成绩,分析了当前面临的挑战和机遇,并提出2020年将实施服务效能提升年,进一步抓服务、强内涵。

吴局长在听取与会人员发言后,从总结2019年工作成绩斐然、可圈可点和谋划工作起步早、有深度、有创新等两个方面,对会议成效给予了充分肯定。吴局长指出,2020年市人力资源市场管理办公室要重点做好三方面工作,一是对照目标提实效,要确定2020年总体思路和总体目标;二是对接需求强服务,要围绕人才和企业需求,做好各项服务保障工作;三是对标对表求突破,要对照习近平总书记对人才工作的系列重要论述,对照省、市对人才工作的相关要求,对照先进地区,狠抓落实、奋力追赶。

吴局长强调,2020年要推动实现六个转变,一是从引才向引才与留才同步发力转变,二是从引进基础性人才向引进基础性和成熟人才并重转变,三是从推进人才政策落地向涵养人才生态转变,四是从注重活动形式向更加注重实效转变,五是从单打独斗向部门联动转变,六是从线下引才向线下线上共同发力转变。

吴局长要求,2020年要着重强化四个意识,一是品牌意识,要擦亮原有万名高校毕业生留镇行动等工作品牌,积极培育新的特色品牌;二是服务意识,要优化服务流程,精简办事材料,推动网上经办,为人才和企业提供更加优质高效的服务;三是绩效意识,要按照上级有关要求,加强对各类预算项目资金的使用管理;四是廉政意识,要加强内控制度建设,规范管理人、财、物。

 

 

(市人力资源市场管理办公室)