澳门新葡亰平台官网

当前位置:首页 > 公众参与 > 咨询回音壁
企业年金问题
新闻来源: 发布时间:2019-08-01 11:44 字体【 】 浏览次数:

我是创维公司的员工,已经在该单位工作了9年。今年4月份单位以“部门架构调整,没有岗位”辞退我了,我5月找到了新工作,于是要求单位把我原来的企业年金个人账户金额支付给我。但单位人事以我在本单位工作未满10年为由,说企业年金个人账户中的企业缴费不能归我本人。我要求看企业的年金方案,之前从来没有给我们员工看过,就他们人事自己制作了一份。我看了以后,发现单位的企业年金方案中并没有写待遇计发,也没有支付的方式,只有简单的两页纸。那么我能否主张要求单位支付我企业年金? 

 

您好! 
感谢您通过澳门新莆京娱乐网站发来邮件。现就您咨询的问题作出解答,希望对您能有所帮助。 
《企业年金办法》(人社部 财政部令第36号)第七条规定,建立企业年金,企业应当与职工一方通过集体协商确定,并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 
第八条规定,企业年金方案应当包括以下内容:(一)参加人员;(二)资金筹集与分配的比例和办法;(三)账户管理;(四)权益归属;(五)基金管理;(六)待遇计发和支付方式;(七)方案的变更和终止;(八)组织管理和监督方式;(九)双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。 
第九条规定,企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。 
第十条规定,人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。 
第十九条规定,职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。 
第二十条规定,有下列情形之一的,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人:……(三)非因职工过错企业解除劳动合同的,或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的;……。 
根据您信中所述,结合上述规定,第一、该企业制定的企业年金方案缺少“待遇计发和支付方式”等内容,且未经过职代会或全体职工讨论通过,因此,该企业年金方案的有效性尚待确认;第二、由于您的离职原因属于非因职工过错企业解除劳动合同的,同时,您在该单位工作已超过8年,因此,无论该企业年金方案是否有效,职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益和企业缴费及其投资收益均完全归属于职工个人。 
《企业年金办法》同时规定,因履行企业年金基金管理合同发生争议的,当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。 
综上,如您与该单位就支付您企业年金个人账户问题存在争议且协商不成的,可依法申请仲裁或者提起诉讼,以此维护您的合法权益。 
欢迎您继续关注澳门新莆京娱乐网站,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。